「概況」截至2019腊尾,山東耐火材料集團有限公司在冊職工1965人,此中專業技術人員318人。山東耐材占地348.6萬平方米,總資產21.25億元。主要產品有耐火质料、鋼鐵及非鋼建設用耐材、鋼鐵生產消耗用耐材和非鋼用耐材四大類,包括優質焦寶石、石料,鋁硅系耐火成品、含碳制品、不定型质料、特耐成品等,產品種類齊全,除用于鋼鐵企業煉鐵、煉鋼工程建設及生產消耗外,廣泛應用于焦化、水泥、有色金屬冶煉、碳素、石灰、鑄造、危廢化工等高溫行業。年耐火原材料產能四十萬噸,其中制品三十萬噸,耐火质料一十萬噸。
「生產經營」2019年,山東耐材在山猫体育直播正確領導下,公司干部職工依照“創環境、變形象、求突破、謀發展”的工作總基調,勠力同心,逐浪前行,用堅定的信念和扎實的業績破解各種和挑戰,實現了發展思路、收入程度、全員創新、職工福祉、精神面貌和社會形象的突破。终年生產耐火原材料23.56萬噸,完成預算目標的99.83%,比上年添补5.7%;實現銷售收益6.54 億元,比上年提高19%,超預算目標4.65%;實現利潤九十萬元,此中淄博地區企業實現利潤1759萬元,超額完成歸母凈利潤400萬元的契約化目標。安好生產形勢平穩,千人負傷率為零。上繳稅金4498萬元,比上年減少37.9%;職工整年平均收入同比提高24.77%,實現增長;扎實推進“雙降雙提”工作,以壓減四項資金占用、盤活存量資產為重點,細化工作措施,“四項資金”占用較年初降低2.1億元,山鋼綜合考核保持在前列。
「安全環保」堅持多措并舉,不斷夯實平安環保主體責任,樹立“紅線”意識和“底線”思維,以抓好“雙基”工作為基礎,扎實開展“安详環保本質化程度升迁競賽活動”“安全生產月”“節能環保宣傳月”和兩個“百日平安無变乱活動”,扎實推進“大學習、大培訓、大考試”專項行動,全面做好“利奇馬”臺風應對和“兩節”“兩會”期間的安详生產工作,安详生產保持了良好的態勢。全年沒有發生重大安全事故,千人負傷率為零。2019年度評選為山猫体育直播安详生產、環境保護先進單位。2019年,山東耐材在安全環保、產能優化、裝備升迁等方面投資達2548萬元。強化環保工作步骤落實落地,認真實施密閉、除塵、自動噴霧等办理步骤,繼續對脫硫、脫硝、除塵設施進行改進升迁,窯爐煙氣顆粒物、SO2、NOX污染物排放提前一年達到了山東省第四時段排放標準。2019年9月,魯耐窯業公司獲工信部第四批“綠色工廠”稱號,成為全國綠色工廠树范單位和全省独一一家獲此耐材企業。
「市場營銷」落實“高層營銷、營銷高層”機制,创办高層營銷領導小組,订定核心客戶營銷計劃,確定了多家重點客戶和單位。根據重點客戶和潛在客戶订定高層營銷實施方案,由董事長、總經理帶頭走進市場、貼近客戶,與客戶著力構建命運體,與朝耐、浦項、PW、黑崎、中日聯、不二礦材等重點客戶深度合作得到積極推進,通過到萊蕪分公司、日照公司、濟鋼鑄管等單位進行走訪交流,掌握產品利用情況,聽取客戶意見建議。積極推動树立長期戰略合作關系。2019年5月16日,山東耐材與山冶設計簽訂戰略合作協議,為雙方市場開拓、技術研發、商業模式創新等多方位合作和持續發展打下了堅實基礎。山東耐材2019年訂貨量27.42萬噸,同比增長20%;訂貨額81974萬元,同比增長23.18%;實現銷售收益6.54 億元,比上年提高19%。產品競爭優勢進一步突顯,各生產單元訂貨飽滿,為升迁經營績效奠基了堅實的基礎。積極對接推進內部產業協同,擴大山鋼內部市場份額,2019年山鋼內部市場銷售額為6017萬元,同比增長20%,為持續服務于山鋼,提供了良好的保障。
「管理創新」 技術創新工作有突破性進展。積極推進科技創新體系建設,美满科技創新效果評價與激勵機制,2019年共立項技術創新項目65項,终年實現降本780萬元,终年研發投入、研發費用占營業收益的3.4%和3.1%。“干熄焦冷卻段用復結合耐磨磚的研制項目”“焦爐用抗蝕變莫來石紅柱石格子磚的研制項目”等分別獲得2019年山東冶金科技獎一等獎、三等獎,7項產品被認定為山東優質品牌,為公司高質量發展供给了技術支撐。搭建起以“職工創新推進機制”“職工創新評審驗收機制”“創新成绩發布機制”為主的“平凡創新”三大平臺,產生了許多行之有效的、可推廣復制的管理办法和操作方法,共產生了199項BZG成就,12個班組管理創新成就通過驗收,創效81.45萬元。職工創新工作室完成四十二個年度立項項目,創效1172.48萬元。
「轉型發展」認真落實山猫体育直播的放置和要求,契約化管理邁出新步伐,按照市場化選聘的步骤和規則,順利完成了山東耐材集團經理層市場化選聘和淄博片區四個子分公司經理層的市場化選聘,全面進入契約化管理實施階段。5月24日,王鋁分公司采礦復產,停產一十五個月后采礦工序全面復產,實現了“復產即達產”的目標,整年完成產量12.63萬噸。在山猫体育直播的幫助维持下,山東鎂礦、恒欣鎂業整体產權于7月9日無償劃轉至山鋼金融控股有限公司。青耐廠資產交割工作基本完成。
「黨建工作」以“抓好黨建是最大政績”為指導,細化落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任,充實黨建工作气力,健全紀檢工作機構,完满黨建、黨風廉政建設轨制體系,加強責任落實情況的督導、檢查和考核,做到一級抓一級,層層抓落實。扎實推進過硬黨支部建設,2個支部被山鋼黨委表扬為過硬支部示范點,4個支部順利通過山鋼黨委過硬支部驗收,后進支部歸零。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教养,好完成了理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作典型的目標任務,聚焦廣大職工關心關注的問題,把主題教诲轉化為改革發展的堅定信心,轉化為建設幸福和諧新耐材的具體行動,博得在在的成就。加強人才隊伍建設。同意了「關于强化人才發展體制機制改革實施意見」和「關于推進人才發展,提高保障水平有關政策措施」,為加快推進人才隊伍建設供给了政策支柱。積極開展人才招聘工作,截止年末,整年通過社會雇用引進專業技術人員8人,通過校園招聘達成意向8人。
「黨風廉政建設」落實山鋼黨委巡察反饋問題整改和省委巡視“舉一反三”, 認真落實整改措施,針對巡察反饋的四個方面17個問題,分化為五十項整改任務,明確整改時限、步骤和責任人。到现在為止完成41項,正在組織實施的9項。通過推進整改,制订了加強黨建和企業管理措施122條,落實美满制度27項,為公司挽回和避免經濟損失447.86萬元。订定下發「黨風廉政建設實施細則」,組織簽訂了「黨風廉政建設主體責任書和黨風廉政建設監督責任書」「“一崗雙責”責任書」。修訂完善「公司領導班子成員落實黨風廉政建設責任制“一崗雙責”實施細則」「黨風廉政建設談轨制」,進一步明確職責分工,層層壓責任,推進工作落實。推進落實山猫体育直播「集中整治地势主義、官僚主義的實施意見」,设立問題清單、制订責任清單、造成任務清單,通過開展專項紀律監督檢查,組織落實好元旦春節、中秋國慶期間重點部門和關鍵崗位正風肅紀專項檢查,多渠道開展“四風”問題警示提示。印發了「關于加強廉潔風險防控體系建設的實施意見」,針對集團公司投資決策、財務管理、資本運營、物資采購、產品銷售、招標投標、選人用人、項目建設等領域重要崗位,全面推進廉潔風險防控工作。開展專題警示教育,組織學習了「十九大以來查出違紀違法黨員干部案件警示錄」「砥礪前行-山東正風肅紀反腐2018」「叩問初心」等警示教育片。夯實黨風廉政哺育陣地建設,分期分批組織開展紀律教诲和培訓,組織編輯「清風耐材」月刊,拓展廉政哺育載體和渠道,指点廣大黨員干部緊握廉政準繩不放,持續傳遞反腐倡廉能量。
「群團工作」結合山東耐材整年中心工作任務,開展“加快動能轉換,立功魅力山鋼、魅力耐材”主題勞動競賽活動。依照“統一安放、分塊實施”的管理模式,開展了長短結合、阵势多樣的勞動競賽,灵验引導廣大職工的參與熱情,博得了顯著成就。組織開展了各種步地的技術比武和崗位勞動競賽二十四場次,技術比武一十七場次,共23個崗位的三十三個工種進行了技術比武。參加競賽、比武達5271人次。在山東省群眾性平安生產競賽活動中,1名職工獲“山東省查隱患優秀職工”。在山猫体育直播“五一”表彰會上,4名職工榮獲“山鋼勞模”“山鋼工匠” 榮譽稱號。關注職工健康,分批分期組織1850名在崗職工進行了健康查體。勤奋改善工作糊口環境,對班組操作室、會議室、更衣室進行改造提升,解決了職工廠內就餐等問題,為職工放心工作打下了堅實基礎。積極開展困難職工幫扶工作,籌措困難救助資金120萬元,幫扶困難職工632人。針對拖欠職工住房公積金問題,積極與主管部門協商,自3月份起恢復了繳納。開展夏送清涼活動,為工作在高溫伏暑環境中的900多名一線職工送去防暑降溫物資。